§ د کارونې ساحه
زموږ د ټولنیز پلټفارم "Together in Germany" د کارونې لاندې شرايط د کاروونکو، مدیرانو او بهرنیو مشاورینو تر منځ د اړیکو لپاره رامنځته شوي دي. د دغه ویبپاڼې چلوونکې اداره "Neue deutsche Medienmacher:innen e. V." ده، چې پته یې د برلین ښار په Potsdamer Str. 99. 10785 کې ده، فردا اتمان، تامبي ولف مدیره هیت له خوا اداره کېږي. له "Together in Germany" پلټفورم کارونه یوازې هغه وخت ممکنه ده، چې کاروونکي دغه شرایط قبول او مني.
§نولیکنه، ګډون او غړیتوب
- په "Together in Germany" ټولنیز پلټفارم کې د نوملیکنې لپاره باید د کارونې شرایط ومنئ. له بریالۍ نوملیکنې وروسته بیا تاسو د "Together in Germany" غړیتوب تر لاسه کوئ.
- غړیتوب د ټولو هغو کسانو لپاره دی، چې عمر یې ۱۸ کلونو ته رسېدلی وي. ماشومانو ته د پلټفارم د کارونې او نوملیکنې اجازه نشته.
- د غړیتوب حق نشته.
- کاروونکي باید دریم کس ته د کارونې لاسرسی ورنه کړي، د دې پلټفارم کاروونکي باید دریېمې پارټۍ ته دا اجازه ور نه کړي چې د هغه ډاټا او وکاروي یا هم ترې ګټه واخلي.
§ د چمتو کوونکي خدمتونه
- د خدمتونو چمتو کوونکی یوازې هغه کاروونکو ته د کارونې اجازه ورکوي چې د کارونې له ټولو شرايطو سره همغږی وي. همدارنګه د خدمتونو چمتو کوونکی باید د خپلو تخنیکي او اقتصادي امکاناتو په نظر کې نیولو سره، د کاروونکو لپاره د بحث او خبروې پلټفارم جوړ کړي چې کارونه به یې وړیا وي.
- همدارنګه د خدمتونو چمتو کوونکی د چټ وړیا اتاقونه جوړوي چې د دغه پلټفارم کارونکي، مدیران او بهرني مشاروین پکې خبرې او له یو بل څخه پوښتنې کولی شي. کاروونکي د مشورې ورکولو هېڅ قانوني ادعا نه شيکولی.
- چمتو کوونکی باید هڅه وکړي چې هر وخت خپل خدمت چمتو کړي. وړاندې کوونکی نور د خدماتو مسؤلیتونه نه اخلي. کاروونکي د خدماتو دوامداره شتون حق نه لري.
- چمتو کوونکی د چمتو شوي مینځپانګې دقت، بشپړتیا، اعتبار، مهالوېش او ګټورتوب مسوولیت نه لري.
§ د چټ مشوره او د وخت ټاکل
- کاروونکي له بهرنیو مشاورینو سره د مدیرانو په واسطه د لیدو وخت ټاکلی شي. کاروونکو ته به د ایمیل له لارې خبرداری ورکړل شي.
- د خبرو اترو له لارې د مشورې په کارولو سره، د اړونده مدیرانو او مشاورینو مسؤلیت او مکلفیتونه په هیڅ ډول مستقیم یا غیر مستقیم ډول ضعیف یا ضعیف ندي. د مدیرانو او مشاورینو مسلکي عمل خپلواک دی او د مسلکي او نورو قانوني مقرراتو سره سم دی.
- د خدمتونو چمتو کوونکی د مدیرانو، بهرنیو مشاورینو او کاروونکو ته منځ خبرې اترې له شپږو میاشتو وروسته ډلټوي. د چټ یا خبرو اترو دلېټول ستاسو په غړیتوب باندې هېڅ ډول اغېز نه ښندي همدارنګه د دې لپاره ۷ او ۴ شمېره وګورئ.
§ عدم مسوولیت
- د کاروونکو لخوا د زیانونو ادعاوې بې برخې دي پرته لدې چې لاندې بیان شوي وي. د مسؤلیت څخه پورته ذکر شوي استخراج هم د چمتو کونکي د قانوني نمایندګیو او بدکارو اجنټانو په ګټه پلي کیږي که چیرې کارونکي د دوی پروړاندې ادعا وکړي.
- په 1 پراګراف کې مشخص شوي د مسؤلیت له استثنا څخه د ژوند، غړو، روغتیا او د مادي قراردادي مکلفیتونو څخه د سرغړونې له امله د زیانونو لپاره د زیانونو ادعاګانې دي. د موادو قراردادي مکلفیتونه هغه دي چې د قرارداد هدف ته د رسیدو لپاره اړین دي. همدارنګه د مسؤلیت له استثمار څخه د هغه زیانونو مسؤلیت دی چې د چمتو کونکي، د هغه د قانوني استازو یا شیطاني اجنټانو لخوا په قصدي ډول یا په جدي ډول د غفلت له دندې سرغړونې له امله رامینځته کیږي.
§ د کاروونکو دندې
-
- کاروونکی ژمنه کوي چې د چمتو کونکي سره لیدل کیږي چې هیڅ ډول ونډې خپروي چې د اخلاقو یا نافذ قانون څخه سرغړونه کوي. په ځانګړې توګه، کاروونکي ژمنه کوي چې هیڅ ډول مرستې نه خپروي،
- هغه مالومات چې شخصي دي
- هغه څه چې د جنایي جرم یا ناوړه عمل ښکارندوی کوي.
- هغه څه چې د خدمتونو د قانوني عمل پر خلاف وي.
- هغه محتوا لرونکي مالومات چې تبعیضي، توهین امیز او جنسیتي ځورونه له ځان سره ولري.
- ناوړه الفاظ د له افراطي ډلو سره د خلکو پرتله کول، او بې ثبوته او اساسه په خلکو باندې د تور پورې کول.
- هغه محتوا کې چې تجارتي اعلانونه شوي وي. همدارنګه دویمه ماده هم وګورئ.
- کاروونکی ژمنه کوي چې د چمتو کونکي سره لیدل کیږي چې هیڅ ډول ونډې خپروي چې د اخلاقو یا نافذ قانون څخه سرغړونه کوي. په ځانګړې توګه، کاروونکي ژمنه کوي چې هیڅ ډول مرستې نه خپروي،
-
- تجارتي علانونه، داسې لینکونه چې تاسو خپلې اصلي صفحو ته ګرځوي یا هم په پټه اعلانونه خپرول لپاره زموږ په پلتفارم کې ځای نشته. البته داسې لینکونو ته اجازه شته، چې زموږ د پلټفورم له کاروونکو سره مرسته وکړي چې دا ډېر مالومات تر لاسه کړي یا هم داسې لینک سره مخ شي هغوی ته تازه او دقیق مالومات ورکړي. او هغه لینکونه ړنګېږي چې پکې تجارتي اعلانونه شوي وي.
- لینکونه ښایي په پوسټونو کې وکارول شي. د خدمتونو وړاندې کوونکي د دې مسوول نه دی چې محتوا یې چک کړي. همدارنګه د خدمتونو وړاندې کوونکی د دې صلاحت لري چې پوسټ یا هم لینک ایسته کړي او یا هم ړنګ کړي.
- د کارونې شرایطو څخه د سرغړونې په صورت کې ، په ځانګړي توګه د 1 پراګراف لاندې مکلفیت ، چمتو کونکی حق لري چې غړیتوب لغوه کړي ، اړونده ونډې تعدیل یا حذف کړي او د کارونکي لاسرسي بند کړي. کاروونکي مکلف دي چې د دندې سرغړونې له امله رامینځته شوي زیان لپاره چمتو کونکي ته تاوان ورکړي.
- چمتو کوونکی حق لري چې پوسټونه او مینځپانګې حذف کړي که چیرې دوی ممکن د قانون څخه سرغړونه ولري.
- وړاندې کوونکی د دریمې ډلې د ادعاوو په وړاندې د تاوان لپاره د کاروونکو په وړاندې ادعا لري، کوم چې دوی د کارونکي لخوا د حق څخه د سرغړونې له امله ادعا کوي. کاروونکي ژمنه کوي چې د ورته ادعاوو په وړاندې دفاع کې د چمتو کونکي ملاتړ وکړي. کارونکي هم مکلف دي چې د چمتو کونکي د معقول قانوني دفاع لګښتونه په غاړه واخلي.
§ د غړیتوب ځنډول
- چمتو کوونکی ستاسو غړیتوب له کومې خبرتیا پرته ځنډولولی شي.
- کاروونکي هم خپل خپل غړیتوب له کومې خبرتیا پرته ځنډولی شي.
- که کاروونکي خپل اکونټ له منځه یوسي، مخکې یې په پلټفارم کې کوم فعالیتونه تر سره کړي وي هغه به ټولو ته ښکاره شي. ټوله شخصي مالومات او ټوله چټونه یې ډلیټ کېږي که کاروونکي وغواړي کارنټربیشن به یې هم له منځه ولاړ شي. په اړه باید موږ باید دوی خبر کړي.
- که چیرې کاروونکي په فعاله توګه د 6 میاشتو څخه زیات "په آلمان کې یوځای" ونه کاروي (نه ننوتل)، د هغه حساب به حذف شي. کارونکي ته به د بریښنالیک له لارې د راتلونکي حذف کیدو په اړه دمخه خبر ورکړل شي.
§ د وړاندیز تعدیل یا بندول
- چمتو کوونکی حق لري چې د ټولنې پلیټ فارم "په آلمان کې یوځای" کې بدلون راولي.
وړاندې کوونکی حق لري چې د 14 ورځو د خبرتیا مودې سره سم خپل خدمت پای ته ورسوي. د دې خدمت د پای ته رسیدو په صورت کې، چمتو کونکي حق لري چې د کاروونکو لخوا رامینځته شوي مینځپانګې حذف کړي