Добрий день! 21 жовтня 2023 року між мною та німецькою фірмою з міжнародних перевезень укладено контракт, за яким на мене покладалися обов`язки водія. Втім, безпосередньо під час праці, з`ясувалося, що я також маю виконувати обов`язки вантажника, тобто завантажувати та вивантажувати авто в місцях завантаження та вивантаження. Положення контракту не передбачають виконання таких робіт, а я фізично не в змозі виконувати завантажувально-вивантажувальні роботи. Втім, работодавця мій фізичний стан не цікавив та впродовж місяця мене примушували виконувати ці роботи, погрожуючи звільненням без оплати. Останнім часом під час виконання цих робіт я відчув різке погіршення стану здоров`я, відмітив значне загострення хронічних хвороб, у зв`язку з чим в ультимативні формі став вимагати розірвання трудових відносин з роботодавцем. Зараз я повернувся до України та знаходжуся на стаціонарному лікуванні в лікарні. Чи є вищезазначене порушенням моїх трудових прав? Чи можу я розраховувати на компенсацію від работодавця та в яких розмірах? Чи є в Німеччині безоплатна правова допомога в таких випадках? Якщо немає, то скільки можуть коштувати послуги німецького юриста та де його шукати?
Дякую за відповідь. Так, я зараз в Україні на лікуванні. Після лікування планую знайти роботу та повернутись до Німеччини з урахуванням помилок, які зробив. Тож, мене цікавлять контакти без територіальної прив`язки. Можливо буде необхідність вирішувати якісь питання офф-лайн, то я буду обирати те місце, куди мені буде простіше доїхати. Ще раз дякую.
Kuinorvahk70, інформацію я Вам написала за цим посиланням: https://together-in-germany.de/uk/thread/parahraf24-0.
Якщо Вам потрібно більше контактів без територіальної прив'язки українською мовою, дайте знати - будеимо шукати далі, але за тим посиланням, яке я Вам вислала, усе доступно та легко зроблено для самостійного пошуку консультацій по всій Німеччині. Я думаю, усе можно буде вирішувати шляхом телефонних розмов або по "Skype", "Zoom" і таке інше.
Питання, які мене цікавлять, дійсно взаємоповязані. Я вважаю, що роботодавець скористався моєю необізнаністю та ввів мене в оману, фактично примусив мене виконувати ті функції, які я фізично не міг виконувати, а після моєї категорічної відмови від виконання цих функцій, у зв`язку із значним погіршенням стану здоров`я та різким загостренням хронічних хвороб, що безумовно пов`язано із надмірними фізичними навантаженнями, став погрожувати несплатою заробітної плати та позбавленням "AUFENTHALTSTITEL" згідно параграфу 24. Вважаю, що такі дії роботодавця не мають залишитися без покарання. Всі документи, фото, відео в мене є.
Kuinorvahk70, можливо, Вам будуть цікаві наші статті про права найманих працівниць та працівників у Німеччині: https://handbookgermany.de/uk/labor-rights, а також про трудовий договір: https://handbookgermany.de/uk/employment-contract.
Я думаю, якщо Ви вважаєте, що роботодавець має відповісти за свої дії, а у Вас ще й є документи, які є підтвердженням неправомірних дій працедавця, то Ви можете звертатися до тіх контактів, які я знайшла.
Щиро Вам дякую!