Три місяці тому я підписала робочий контракт. Він безстроковий і з хорошою оплатою. За кілька перших тижнів, я зрозуміла, що робота в фірмі хаотична, є купа проблем, і колеги відчувають дискомфорт через мій поганий німецький. Мої керівники не відповідають на мої запити, щодо виробничих процесів...., наприклад, про дату візиту клієнта. Два тижні тому, мені запропонували розірвати цей договір і перейти на посаду садівника в їхній же компанії. Це фізично важка робота, крім того носить сезонний характер, і гірша оплата. Я відповіла, що робота мені дуже потрібна, але я маю питання... Пройшло два тижні, мене далі ігнорять. Жодних відповідей. Мені потрібна юридична допомога, як правильно розірвати цей договір, щоб мати хоч якісь виплати, доки я знайду нову роботу....
Доброго дня, gronsky_I! Я можу Вам порекомендувати 2 контакти, які я швиденько маю через кооперацію. Їх контактні дані Ви знайдете у своєму приватному повідомленні, яке я Вам зараз надіслала. Якщо Ви скажете мені свій індекс проживання, то я знайду для Вас консультацію, яка, можливо, буде територіально ближче до Вас.
Пишіть!
Міла