Доброго дня!:) Підскажіть, будь ласка, який тип контракту потрібен для оформлення візи Chancenkarte і скільки часу може займати оформлення Шансенн картки? Скажіть будь ласка, чи коли знайду роботу можна оформляти тільки Arbeitsvisum і Blau Karte чи є інші можливості зміни статусу? Мій університет не підтверджує anabin і тому не можу отримати робочу візу. А для Шансенкарте достатньо лише того, що університет визнаний в Україні. Буду дуже вдячна за відповідь! З повагою, Надія Ященко

Moderation

Доброго дня, Надія!

"Карта можливостей" тільки-тільки з'явилася, тому деталей щодо неї я надати не можу, так само і не знаю, чи вона вже взагалі видається німецькими відомствами, та скільки займає цей процес. Їй тільки 12 днів.

ВАЖЛИВО: На даний момент немає ніякої інформації, чи можна перейти з 24 параграфу на "Карту можливостей".

Головна перевага "Карти можливостей" полягає в тому, що Вам не потрібно надавати трудовий договір або пропозицію роботи для того, щоб її отримати.

Якщо Вашу спеціальність невизнано, то це може бути доброю МОЖЛИВІСТЮ залишитися працювати в Німеччині, якщо Ви будете відповідати усім вимогам для її отримання.

Інформаці від нас щодо "Карти можливостей" - за посиланням: "Карта можливостей" для пошуку роботи в Німеччині | Handbook Germany.

Є ще одна можливість, проте я також не знаю, чи підійде вона Вам, але вона є для тих людей, які не мають освіти, не можуть визнати свій диплом або кваліфікація у Німеччині просто сама по собі невизнана, проте мають обширні професійні навички та здобуття - це § 19c (Abs. 2 AufenthG): § 19c AufenthG - Einzelnorm (gesetze-im-internet.de).

ВАЖЛИВО: На разі невідомо, чи видається цей параграф в дійсності чи поки відомства підлаштовуються під нові процеси та ще не приймають такі кейси. Треба взнавати на місцях у відповідальних Відомствах у справах іноземців.

Цей параграф видається особам з "видатними практичними професійними знаннями". Для цього особа повинна відповідати наступним вимогам:

Особа повинна мати визнану за кордоном професійну кваліфікацію тривалістю не менше двох років або освіту - навіть якщо вони не визнаються в Німеччині. Зверніть увагу: "ZAB" повинен надати інформацію про Вашу професійну кваліфікацію або про Ваш диплом щодо того, чи кваліфікація визнана в країні походження. Ви повинні подати заяву про це самостійно.
Особа повина мати кваліфіковану роботу. Це означає, що працевлаштування, як правило, вимагає щонайменше двох років професійно-технічної освіти або вищу освіту.
Особа має щонайменше два роки відповідного професійного досвіду протягом останніх п'яти років.
Особа має дохід не менше 3 398 євро на місяць або 40 770 євро на рік. Винятки стосуються компаній, пов'язаних колективними договорами.
Якщо людині більше 44 років і вона вперше подає заяву на отримання § 19c абз. 2, їй, як правило, потрібен мінімальний дохід у розмірі 4.152,50 євро на місяць або 49.830 євро на рік.
Можливі винятки щодо професій, які є екзотичними, вкрай потрібними, дуже вузькопрофільними та такими, де не вистачає власних спеціалісток та спеціалістів.

Будь ласка, ознайомтеся з усіма матеріалами!

З повагою,

Міла

Відповіді (1)