Добрый день! Не могли бы помочь с консультацией по такой ситуации. Гражданство РФ. После окончания магистратуры в Германии устроилась на работу в Германии по специальности, официально, получила рабочую визу. Общее время пребывания в Германии на октябрь 2022 -4 года. Подала на ВНЖ в октябре, до настоящего времени ответа по документам нет. Сейчас необходимо поменять работу, по инициативе работодателя (фин.трудности, нет заказов). В контракте работодатель должен предупредить за 2 месяца. Вопрос. Поиск работы может быть более двух месяцев. Сколько времени я могу находиться в Германии легально после увольнения с рабочей визой, при получении которой было указано текущее место работы? Нужно ли уведомить кого-то об увольнении?
18B ABS. 1
И еще важный момент
Я подала документы на Niederlassungserlaubnis как Fachkräfte после 2 лет работы по специальности, по которой я получила образование в Германии
olchesn0111,
мне очень жаль, что Вы попали в такую сложную жизненную ситуацию.
Главным правилом в Германии является - не подписывать те документы, с которыми Вы не согласны или в которых Вы не разбираетесь. Это касается даже увольнения на работе. Я рекомендую Вам как можно скорее обратиться к нашим партнерам - специалистам-консультантам по рабочему праву: https://www.faire-integration.de/ru/topic/655.beratungsstellen.html По ссылке Вы можете выбрать ближайший к Вам консультационный центр по трудовому праву в Германии. Они Вам дадут компетентную консультацию. В том числе там есть специалисты, говорящие на русском языке.
У нас на форуме есть специалист по рабочему праву из этой организации, его зовут Jens Leuner Jens Leuner Faire Integration BB. Можете ему написать напрямую на немецком или английском, либо поискав специалиста на русском языке по ссылке сверху.
Если Вы потеряли работу, то Ваше разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis), как правило, также становится недействительным. В этом случае Вам необходимо как можно скорее найти новую работу, после чего подать заявление на новое разрешение на пребывание.
После увольнения Вам также нужно проинформировать ведомство по делам иностранцев Ausländerbehörde или Landesamt für Einwanderung о произошедших изменениях.
Желаю Вам большой удачи и не сдаваться, потому что Вы уже проделали очень большой путь. У Вас всё должно получиться!
Обязательно пишите, если остались вопросы!
С наилучшими пожеланиями,
Света
Здравствуйте, к сожалению, я не говорю по-русски, поэтому надеюсь, что перевод работает хорошо. Для того, чтобы лучше понять вашу ситуацию и иметь возможность хорошо вас проконсультировать, у меня есть еще 2 вопроса.
1. В какой отрасли вы работаете?
2. Вы уже получили уведомление об увольнении?
3. Вы написали, что в вашем трудовом договоре указан срок уведомления за 2 месяца, верно?
Как уже писал мой коллега. Пожалуйста, не подписывайте никаких уведомлений о расторжении! Если вы уже знаете, что вас могут уволить, вы можете начать искать работу прямо сейчас. В зависимости от вашей отрасли и опыта, от 2 до 3 месяцев может быть достаточно, чтобы найти новую работу.
Если вы получили уведомление об увольнении, пожалуйста, сообщите об этом в иммиграционный офис и обсудите свои дальнейшие планы, чтобы спланировать и обсудить дальнейшие перспективы и ваши варианты.
Если вы действительно получили уведомление о расторжении и хотите защитить себя от этого расторжения, вы можете связаться с нами напрямую. Мой честный коллега по интеграции свободно говорит по-русски, так что общение проще. malwina.szmigiel@caritas-goerlitz.de
Если вы живете в другой федеральной земле и хотите получить личную консультацию, я также могу отправить вам еще один контакт для консультации по трудовому праву справедливой интеграции.
Для квалифицированных специалистов, которые уже работают в Германии, есть очень хорошие возможности остаться в Германии, даже если вы поменяете работу. Так что оставайтесь с нами на связи и не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникнут дополнительные вопросы.
С наилучшими пожеланиями
Йенс Лойнер