Merhaba,
34 yaşında ve evliyim. Ön lisans Bilgisayar Programcılığı ve Lisans İşletme(Açık Öğretim) mezunuyum.
2014-2019 yılları arasında toplam 4,5 yıl IT Uzmanı olarak çalıştım.
2016-2023 yılları arasında toplam 5 yıl Planlama ve Malzeme Temin Uzmanı olarak çalıştım.
A2 ingilizcem mevcut ama belgeli değil. Almancam yok.
İş sözleşmem olmadığı için Mavi Kart uygun değil sanırım. Şuan Fırsat Kart üzerine yoğunlaşmış durumdayım. Almanca eğitimine başladım A2 hedefliyorum.
Önerebileceğiniz başka bir yol mevcutmu ? Bu yol ile devam etmemi önerir misiniz ?
Merhabalar,
Evet, İş Arama Vizesi ve İş Arama İçin Fırsat Kartı farklı oturum türleridir. Fırsat kartı daha uzun bir süre için verilir (1 yıl ve uzatma opsiyonu ile) ve bu süreçte haftada 20 saat çalışmanıza izin verilir. İş Arama Vizesi ile haftada en fazla 10 saat çalışabilirsiniz ve bu vize 6 ay için verilir.
Dilerseniz aşağıdaki sayfalarımızdan bu iki vize türünü ayrıntılı olarak inceleyebilirsiniz:
Fırsat Kartı: https://handbookgermany.de/tr/opportunity-card
İş Arama Vizesi: https://handbookgermany.de/tr/visa-jobseekers
İyi günler dilerim!
Eren (Support) Eren Bey son olarak,
19f vize ve 18b oturum izni ile Almanya’da iş ve yaşam fırsatı sunan bir danışmanlık firması bu konuda güvenilir midir ? Yani demek istediğim bu yol uygulanabilir bir yol mu benim profilimde ?
Tekrardan merhabalar,
18B vizesi/oturum izni sizin akademik eğitiminiz doğrultusunda Almanya'da nitelikli bir iş bulmanız halinde söz konusu olur. Ortada söz konusu bir iş teklifi olmadan bu tür bir vizeye başvurmak mümkün değildir.
Danışmanlık şirketlerinin işleyişi hakkında hiçbir bilgimiz olmadığı için bu konuda bir şey söylememiz mümkün olmaz.
Tekrar merhaba,
Evet danışman firmanın dediği mevcutta bir fırın zincirinde satış danışmanlığı alanında iş olduğu, bu işe beni yerleştirebileceğini ve sürecinde 19f ve 18b ile tamamlanacağı. Eğer evet mümkün veya hayır bu profiliniz ile mümkün değil derseniz hayatıma dokunmuş olacaksınız ve size minnettar kalacağım.
Merhabalar,
Maalesef bu konuda bağlayıcı bir şey söylemem mümkün değil. Yukarıdaki açıklamada da belirttiğim gibi, belgeleyebildiğiniz ve denkliğini aldığınız bir vasınız varsa ve size sunulan iş sözleşmesi nitelikli bir işe ilişkin ise Nitelikli Çalışan Vizesine başvurmanızın önünde bir engel yoktur. Ayrıca her durumda size sunulan bir iş sözleşmesinin adil, nitelikli vs. olup olmadığını, sizi zora sokacak hükümler içerip içermediğini durumunuzu anlatarak aşağıdaki linkte belirttiğim danışmanlara Türkçe olarak sorabilirsiniz:
https://www.faire-integration.de/en/topic/46.advice-centres.html
İyi günler dilerim!