Merhaba,
Almanya da da hizmet veren küresel bir firmadan süresiz iş sözleşmesi aldım. Devam eden 2 aylık schengen vizem var. Firma yetkilileri ''sadece bizim firmamızda çalışabilirsin kabul edersen ve oturum sürecini yabancılar dairesine biz başvurarak yürütüyoruz. Bu oturum ve çalışma izni sadece firmamıza özel olup farklı bir sektör de ya da firma da oturma iznin boyunca çalışamazsın'' şeklinde bilgi verdiler. Açıkçası 81A veya diğer koşullara hakim değiller ve EU dışından çalışan getirildiğini iletmekteler. Benim sorum, yabancılar dairesine başvuru yaptıklarında ön onay sonrası Türkiye'ye dönerek Konsolosluktan ulusal vizeye mi başvurmalıyım?
Öncelikle biz expatlar için bu hizmeti ücretsiz olarak sağladığınızdan dolayı çok teşekkür ediyoruz. Kişisel olarak bilgi vermem gerekirse yaşım 31, firma ile ingilizce olarak Türkiye de görüşmelerimi sağladım ve ardından Almanya da çalışacağım iş ortamını görmek istedim ve çalışmak isteyeceğimi düşündüm. Almanya da sözleşmeyi imzalayabilecek vize sürem var ve bu şekilde izleyeceğim süreci. Anabin de üniversitem H+ olarak görünmekte, eğitim olarak lisans mezunuyum ve yapacağım iş driver. Sözleşmem de yazılı iş ile mezun olduğum bölüm örtüşmüyor bu nedenle blue carte sürecine dahil edilmem sanırım. Blue carte süreci dışında nitelikli çalışan için ön onay alınması sonrasında Türkiye'ye dönerek yabancı misyona başvuru yaparken, sözleşme de yer alan işe dair Sgk, işveren yazısı vb çalışma geçmişi isteniyor mu? Ya da ön onay sonrası Türkiye de bulunan yabancı misyon sözleşmeye ve deneyim geçmişime dair belge istemeyip sadece bir -giriş vizesi- almak istediğim şeklinde mi süreci yürütüyor? Çünkü aldığım iş teklifine dair geçmişimde Sgk kaydı şeklinde gösterebileceğim yeterli deneyimim bulunmuyor. Almanya da bulunduğum süre de firmanın benden istediği belgeler: pasaport, bulunacağım adres, lisans diplomam ve driver sertifikam (ehliyet), sürüş yetkinliğine dair yetkinliklerim (src)
Ön onayı alınması sonrasında Türkiye'de bulunan yabancı misyon iş deneyiminde (sgk kayıtları) eksiklikler olduğunu belirtip vize sürecimi red edebilir mi? Yoksa ön onay süreci tamamlandığından ötürü kolaylık sağlanıyor mu?
Yanıtlarınız için teşekkür ederim, iyi ki varsınız!
Merhabalar,
Kural olarak nitelikli çalışan vizesi alabilmek için nitelikli/vasıfılı sayılan bir işe dair somut bir teklif veya sözleşme ile gerekli denklik belgelerini sunmanız gerekir. Bugüne kadar sgk kayıtlarının istendiği bir durumdan haberdar olmadık. Deneyim ise belirli durumlarda denklik belgesini almak için gereklidir (özellikle mesleki deneyim/eğitim üzerine kurulu bir denklik sürecinden geçecekseniz).
Denklik konusunda ise Anabin'deki H+ işareti yeterli değildir. ZAB kurumuna başvurarak bir eşdeğerlik belgesi almanız gerekir:
https://zab.kmk.org/en/statement-comparability
Denklik ile ilgili diğer bilgilere ise şu sayfamızdan ulaşabilirsiniz:
https://handbookgermany.de/tr/recognition
Mavi Kart konusunda ise, sizin de belirttiğiniz gibi, alanınız ile işinizin örtüşmesi beklenir. Nitelikli çalışan vizesinde ise yapacağınız işin vasıflı sayılması, sizin de (gerekirse bu işle doğrudan ilgili olmayan biçimde) çeşitli vasıflara sahip olduğunuz kanıtlamanızdır.
Umarım açıklayıcı olabilmişimdir.
Çok teşekkür ederim vaktinizi ayırdığınız için.
Ön onay belgemi alarak Türkiye'ye döneceğim ve yabancı misyona ulusal vize başvurusunda bulunacağım.