Добрый день уважаемые участники форума
Помогите разобраться с таким вопросом :
Человек живёте и работает в Германии по блу кард. В мае этого года был уволен с места работы, отработав там 13 месяцев.
Можете ли он податься в джобцентр, как безработный, для дальнейшего поиска работы, и на какие соц выплаты по безработице может рассчитывать.
Какой алгоритм действий для регистрации в центре.
Заранее спасибо!
Moderation
Добрый день и спасибо за Ваш вопрос!
Если у человек, про которого Вы спрашиваете, обладает Blaue Karte, то несмотря на высокую зарплату, он привязан к месту работы. Это значит, что при потере работы, теряется через какое-то время и сила этого документа. На пособия по безработице могут претендовать обладатели ПМЖ (Niederlassungserlaubnis), также люди, имеющие гражданство Германии или гражданство другой страны, входящей в ЕС и некоторые другие категории людей.
При расторжении контракта обладатели „голубой карты“ ЕС должны сообщить об увольнении ведомству по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Вместе с этим, работодатель также должен сообщить ведомству по делам иностранцев (Ausländerbehörde) в течение четырех недель после расторжения контракта, если разрешение на проживание (ВНЖ) было выдано именно для этой работы. Не уведомление о расторжении может привести к штрафу в размере до 30 000 евро.
Когда контракт по каким-то причинам расторгается (например, из-за увольнения), то исчезает и первоначальная цель пребывания обладателя или обладательницы Blaue Karte, которая была указана в разрешении на проживание. В связи с этим ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) может ограничить срок действия полученной „голубой карты“ ЕС. Но при согласовании с этим органом срок вида на жительство (ВНЖ) может быть продлен на шесть месяцев для поиска новой работы.
Лучше этому человеку, про которого Вы спрашиваете, связаться с Горячей линией от BAMF: https://www.bamf.de/EN/Service/ServiceCenter/ThemenHotlines/ArbeitenUnd…, чтобы не было неприятной ситуации.
Дайте, пожалуйста, знать, удалось ли мне прояснить ситуацию и ответить на Ваш вопрос.
До связи!
Света
Благодарю за такой развернутый ответ. Вы очень помогли.
Можете разъяснить еще такой момент :
если человек устроился на работу снова к тому же работодателю, но на меньшую з/п (она все равно находится в рамках минимальной для владельцев „голубой карты“ - 58 400 евро брутто), стоит ли уведомлять об этом Ausländerbehörde?
Спасибо за обратную связь!
В любом случае лучше перестраховаться и написать уведомительное письмо в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) с разъяснением сложившейся ситуации, чтобы потом не возникло каких-то неприятных ситуаций или разговоров с ведомством. Особенно, если был перерыв между одним и вторым рабочими местами (даже у одного работодателя). Так как работодатель не изменился, то, вероятно, не надо будет менять Blaue Karte, но на эти вопросы человек может получить ответы у принимающего решения органа - Ausländerbehörde.
Дайте, пожалуйста, знать, удалось ли мне прояснить ситуацию и ответить на Ваш вопрос.
До связи!
Света
Огромное спасибо вам за ответ!
Помогите, пожалуйста, касательно уведомительного письма в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) :
1. Писать в произвольной форме на почту или есть определенные бланки?
2. В какую организацию лучше отправить : Государственное управление иммиграции или Федеральное ведомство по миграции и беженцам?
Здравствуйте, этот вопрос лучше задать напрямую в Arbeitsagentur, как дело обстоит на сегодняшний день. Либо если Вы напишите мне индекс проживания человека, то я найду бесплатную организацию, в которую он может обратиться за помощью.
По поводу второго вопроса: напишите мне, пожалуйста, немецкие названия, чтобы мне было сориентироваться какие именно организации Вы имеете в виду. Если имеется в виду BAMF, то это не их компетенция. Ему нужно обращаться в https://www.arbeitsagentur.de/
До связи!
Света