Добрый день! Я подалась на ВНЖ самозанятого. Мне больше 45. В качестве пенсионного плана предоставила выписку со счета о накоплениях и договор с банком об инвестиционных отчислениях. Это не было принято, с меня требуют заключённый договор с пенсионным фондом, причём без права расторжения. Внж дадут максимум на три года, а вписаться требуют в пожизненную историю. Чиновница - молодой специалист, я у неё первый случай. Как убедить её в моих аргументах?
Добрый день и спасибо за Ваш вопрос!
В Германии должна быть накоплена определенная сумма в пенсионном фонде по достижению 45 лет.
В перспективе, по достижении 67 лет, Вы должны (https://service.berlin.de/dienstleistung/305249/):
• либо иметь ежемесячную пенсию в размере 1 432,59 евро (в течение не менее 12 лет). Это значит, 1 432,59 евро x (умножить) на 12 месяцев (равно 17 191,08 евро) x (умножить) на 12 лет (равно 206 292,96 евро);
• либо иметь активы или недвижимость в размере 206 293,00 евро.
Это обычная практика, связанная с тем: когда Вы выйдете на пенсию, пенсии должно хватить на Вашу жизнь в пенсионном возрасте. Если Вы выплачивали пенсионные взносы в стране гражданства, то попробуйте узнать, можно ли перевести эту пенсию в Германию и засчитать ее хотя бы частично в качестве пенсионных взносов.
Какую-то сумму нужно будет оплатить в пенсионный фонд, потому что иначе Вам не смогут открыть фрилансерскую визу. О какой именно сумме идет речь, необходимо узнавать у сотрудниц и сотрудников пенсионного фонда, либо у чиновниц или чиновников в ведомстве по делам иностранцев.
Вы пишете, что это пожизненная история, что не совсем так. Если Вы в какой-то момент решите переехать из Германии, то Вы сможете „взять“ Вашу пенсию с собой. Как именно это происходит и с какими странами какие условия, лучше узнать опять же у сотрудниц и сотрудников пенсионного фонда.
Дайте, пожалуйста, знать, удалось ли мне прояснить ситуацию и ответить на Ваш вопрос.
До связи!
Света
Еще одно важное уточнение: пенсия в Германии работает по системе всеобщей солидарности „Umlageverfahren“. Что это такое?
У каждого работающего человека в Германии часть дохода автоматически отчисляется в фонд пенсионного страхования (Rentenversicherung). Если это работа по найму, то за работника часть налогов платит работодатель, а другую часть сам работающий человек и немного государство.
Таким образом, работающие сейчас люди обеспечивают пенсией нынешних пенсионеров, то есть из этих всех денег нынешние пенсионеры и получают свою пенсию. Когда в будущем ныне работающие выйдут на пенсию, то она будет выплачиваться за счет более юного поколения. Так это работает в Германии.
Если учитывать, что за самозанятых не платит работодатель, потому самозанятые работают сами на себя, то и получается, что к определенному возрасту нужно отчислить довольно большую сумму, чтобы достичь определенной суммы в пенсионном фонде.
Личные сбережения при этом не могут быть рассмотрены, потому что у пенсионного фонда нет к ним доступа, он есть только у Вас. Это значит, что система всеобщей солидарности „Umlageverfahren“ в этом случае не работает, потому что Вы храните деньги у себя и нынешние пенсионеры и пенсионерки не получают из Ваших сбережений ни цента.
Люди, не застрахованные в обязательном порядке (например, государственные служащие или самозанятые) могут добровольно оплачивать взносы в фонд пенсионного страхования до тех пор, пока они не выйдут на пенсию по достижению определенного возраста. Это может быть полезно, если у них есть небольшие пробелы в трудовой деятельности или если они еще не набрали минимум страховых лет: https://handbookgermany.de/ru/retiring-in-germany#faq_1262
Также в разделе „Могу ли я претендовать на пенсию в Германии?“ подробно предоставлена информация о пенсионных возможностях и ограничениях: https://handbookgermany.de/ru/retiring-in-germany#faq_1263 и общая информация о пенсии в Германии находится по ссылке: https://handbookgermany.de/ru/retiring-in-germany
Света