Коллеги добрый день.
Переехал в Германию по Blue Card в январе 2023 г. Контракт был бессрочный.
31.10.2024 Компания предложила мне уволиться с 31.11.2024. уведомив за 4 недели согласно условиям контракта.
Но при этом предложила Допсоглашение, В котором я могу оставаться в компании до 31 мая 2025г., но с понижением заработной платы с 4500 до 3000 (Это было моё предложение было, так как я считаю, что мне остаться в контракте более выгодно, чем чем быть безработным с 1.12.2024 и пытаться в течение 3 месяцев успеть найти работу с зарплатой 3800 (Насколько я понимаю это минимальный уровень заработной платы, которую я должен иметь, чтобы сохранить свою Blue Card). Если я не прав - поправьте меня пожалуйста.
Вопрос из 3-х частей:
1. Смогу ли я оставаться в текущем статусе ВНЖ blue card до Истечении действия дополнительного соглашения 31.05.2025.?
2. Должен ли я сообщать в миграционную службу после начала действия дополнительного соглашения, что у меня зарплата понижается (Контракт остается прежний)?
3. Должен ли я сообщать в миграционную службу после начала действия дополнительного соглашения, что у меня Появилось дополнительное соглашение, ограничивающее срок моего текущего контракта?
4. Должен ли будет работодатель сообщить об этом в миграционную службу?
Спасибо заранее.
Олег