Merhaba Hallendorf da çalışan biri için, yıllık izin parası hesaplama nasıl yapılmalı. Türkiye de maaş /30 * izin gün sayısı olarak hesaplanırken, Almanya da nasıl hesaplanır acaba???
Yardımlarınızı rica ederim.
Merhaba Hallendorf da çalışan biri için, yıllık izin parası hesaplama nasıl yapılmalı. Türkiye de maaş /30 * izin gün sayısı olarak hesaplanırken, Almanya da nasıl hesaplanır acaba???
Yardımlarınızı rica ederim.
Merhabalar,
Almanya'da çalışanların izin haklarını düzenleyen Bundesurlaubsgesetz kapsamında izin günlerinin hesaplanmasında "Haftada 6 gün çalışan birinin en az 24 gün izine sahip olması" şeklinde bir hesaplama yapılır. Aynı hesap uyarınca haftada 5 gün çalışan birinin de en az 20 gün izne sahip olduğu kabul edilir. Bu sürelere hafta sonları (olağan tail günleri) dahil değildir.
Bu süre içerisinde alacağınız ücret söz konus olduğunda ise, kural olarak izin öncesindeki son 3 ayın (13 haftanın) bordorlarındaki ortalama gelir belirlenir ve izin süresindeki ödemeniz bu ortalama değer üzerinden yapılır. Bu hesaplamada düzenli ödenen primler ve fazla mesai dikkate alır ancak düzensiz ödemeler ve yardımlar hariç tutulur. Size yapılan ödeme ise bu ortalama değer üzerinden, yasal izinleriniz sırasında çalışmaya devam ediyormuşsunuzcasına yapılır.
Ancak bu bahsettiklerim genel yasal çerçevedir. Sizin bulunduğunuz Aşağı Saksonya eyaletinde özel bir yasal düzenlemeye rastlamadım. Ancak emin olmak için işvereninize, sendikalı iseniz işyeri temsilcinize ya da bir haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız, aşağıda paylaştığım link üzerinden Faire Integration projesi yetkililerine danışarak daha kesin bir yanıt alabilirsiniz:
https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html
Umarım yardımcı olabilmişimdir!