Merhabalar,
2023 Haziran ayında EU Bluecard işe geldiğim Alman şirketim iflas bildirdi. Nisan ayı sonuna kadar devlet korumasında maaşlarımız, yeni bir yatırımcı arıyorlar. Bulamazlarsa Mayıs'tan itibaren sözleşmelerimizi iptal edecekler. Sorularım:
- İşsizlik maaşı alabiliyor muyum?
- 3 aylık gibi bir ihbar sürem var, şirket bize bu 3 ay içinde maaş ödemek zorunda mıdır?
- 3 ay ihbar süresinden sonra mı Yabancılar ofisi ülkede kalabilecek süreyi başlatıyor?
- Yeni bir iş bulma sürem kaç ay ülkede kalabilmek için?
- Yeni iş bulduğumda 2024'te belirlenen ve daha düşük olan 45.300 yıllık brüt maaşlı olması geçerli olacak mı benim için de çünkü 2023'te geldiğimde yıllık brüt min. 58.000 civarında bir miktardı.
- Başka bir EU ülkesinde çalışabilir miyim?
- Başka bir EU ülkesinde çalışırken Almanya'da kalabilir miyim?
Teşekkürler,
Merhabalar kulboy
Sorduğunuz soruların cevapları bu konu ile ilgili sayfamızda büyük oranda mevcut:
https://handbookgermany.de/tr/eu-blue-card
Ancak ben yine de sorularınıza adımlar halinde cevap vereyim:
Mavi Kartın geçerliliği, kartın koşullarını kapsayan bir işe sahip olduğunuz durumda söz konusudur ve işsizlik durumunda, mavi kart sahibinin yeni bir iş bulabilmesi için mavi kart üç ay boyunca geçerli kalmaya devam eder (kişi mavi kartını iki yıldan fazla süredir kullanıyor ise bu süre altı aydır.)
İşsizlik döneminin başlangıcını, bunun kesinleşmesi ile birlikte ilgili Yabancılar Dairesine bildirmeniz gerekir.
Yeni işe başlama konusunda ise, Mavi Kartı verildikten sonraki ilk on iki ay içinde gerçekleşen iş değişikliğini sorumlu Yabancılar Dairesine bildirip onay almanız gerekmektedir. Bu süre zarfında, yeni iş AB Mavi Kart verilmesi için gerekli koşulları karşılamıyorsa, yetkili makam iş değişikliğini reddedebilir. Burada maaşınızın düşmesi önemli değildir, Mavi Kart koşullarını karşılayan bir gelir göstermeniz yeterli olacaktır.
Bu noktada ihbar süresi ile ilgili koşullar imzaladığınız sözleşmenin niteliğine bağlı. Şirketler sözleşmeye bu tazminatın ödenmeyeceği durumlara ilişkin (örneğin, iflas) hükümler koyabiliyor. Bu, uzmanlık desteği gerektiren bir konu. Genel bilgilere şu sayfamızdan ulaşabilirsiniz:
https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract
Ayrıca Faire Integration projesinin danışmanları da size ücretiz yardım sunabilecektir:
https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html
İşsizlik maaşı ve Arbeitsamt konusunda ise, kural olarak bu kurumlardan yardım aldığınız takdirde Mavi Kartın gerektirdiği koşulları karşılamıyor sayılacağınız için ilgili avantajlardan yararlanmanız da mümkün olmayacaktır. Ancak olası istisnai düzenlemeler konusunda yukarıda belirttiğim Faire Integration kurumu size net bilgi verebilir.
Başka bir AB ülkesinde çalışma durumu ise biraz karmaşık. Almanya'dan Mavi Kartınız varsa, faaliyetiniz doğrudan iş sözleşmesiyle ilgiliyse, oturum veya çalışma iznine ihtiyaç duymadan 180 günlük bir süre içinde 90 gün boyunca başka bir AB ülkesinde çalışabileceksiniz. En az on iki aydır Mavi Kart ile Almanya'da kalıyorsanız, çalışmak için başka bir AB ülkesine (Mavi Kart koşullarını kapsayacak biçimde) gitmeniz mümkündür. Ancak her ne kadar Mavi Kart AB kapsamında geçerli bir düzenleme olsa da, uygulamada ülkelerin idari prosedürleri ve yasal koşulları değişkenlik gösterebilmektedir.
Bütün bu konularda daha fazla bilgi almak için hafta içi saat 09:00 ile 16:00 arasında, BAMF bünyesindeki Working and Living in Germany projesi kapsamında oluşturulan hotline’ı arayarak (+49 30 1815-1111) durumunuzla ilgili (İngilizce veya Almanca dillerinde) bilgi alabilirsiniz.
https://www.make-it-in-germany.com/en/service/contact-us/hotline
Umarım yardımcı olabilmişimdir!
Çok teşekkür ederim, tüm sorularımı cevaplamışsınız.