Öncelikle herkese merhaba ben Türk vatandaşıyım 9. Aya kadar Hırvatistan oturum ve çalışma iznim var . Almanya’dan bir kargo dağıtım firmasından iş teklifi ve yazılı sözleşme aldım . Anmeldung yaptım ve banka hesabı açtım yabancılar şubesine gidicem ekstra bir evrak vermem gerekiyor mu ? Ve ya bu şekilde çalışma izni alabilir miyim . Şimdiden herkese teşekkür ederim
Merhabalar,
Kural olarak bir AB ülkesinden edindiğiniz oturum ve çalışma izni size doğrudan Almanya'da çalışma izni vermez. Bunun için Almanya'ya ayrı bir çalışma izni başvurusunda bulunmanız gerekecektir. Farklı çalışma izni türlerinin farklı koşulları olduğu için fikir vermesi açısından nitelikli çalışan vizesi, Blue Card gibi seçenekleri paylaşıyorum:
https://handbookgermany.de/tr/eu-blue-card
https://handbookgermany.de/tr/visa-skilled-workers
Bulunduğunuz ülkedeki dış temsilcilikler (konsolosluk, büyükelçilik vb.) üzerinden başvuruda bulunabilirsiniz.
Sizin durumunuzda, elinizde somut bir iş teklifi olduğunu anlıyorum. Bu işin niteliğini bilmediğim için size hangi tür vize statüsünün uygulayacağı konusunda somut bir tavsiyede bulamıyorum. Ancak Anmeldung yaptığınız eyaletin Yabancılar Dairesi (Auslanderbehörde) ile iletişime geçerek başvuru işin hangi belgelere ihtiyaç duyduğunuzu ve (Tanıma ya da ön onay) gibi gerekliliklere tabi olup olmadığınızı öğrenmek sonraki adımlarınızı kolaylaştıracaktır.
İyi günler dilerim!
Merhaba eren bey öncelikle cevabınız için teşekkür ederim daha açık anlatmam gerekirse ben inşaat işçisi olarak Hırvatistan’a geldim daha sonra almanyada kargo firmasından iş buldum yazılı sözlşme yaptı iş yeri çalışma iznine başvurmamı istedi ama ne yapmam gerektiğini bilmiyorum işverenin sadece sözleşme vermesi yeterli mi
Buradaki auslenderböherdeden başvuru yapabilir miyim yoksa Hırvatistan’a mı gidip başvuru yapmam gerekiyor
Merhabalar,
Kural olarak Almanya dışındaki bir AB ülkesinden oturum iznine sahip olmanız halinde dahi, Almanya için yapılacak vize başvurularının (sizin durumunuzda) ya Hırvatistan'daki ya da Türkiye'deki Alman temsilcililerinden yapılması gerekecektir.
Yaptığınız iş sözleşmesinin kapsamını bilmiyorum, ancak genel bir bilgilendirme olarak, Almanya'ya bir iş sözleşmesi üzerinden yapılan çalışma izni başvurularının değerlendirilmesi için yapılan başvurunun "Nitelikli İşgücü Göçü" kapsamında olması gerekebilecektir. Yani yapacağınız işin belirli özel beceriler gerektirmesi koşulu aranacak ve başvuru sırasında sizden şu belgeler istenecektir:
-Almanya'da denkliği olan bir mesleki eğitim veya üniversiteyi başarıyla tamamladığınıza dair kanıt.
-Almanya'dan aldığınız bir iş sözleşmesi veya somut bir iş teklifi.
-45 yaşından büyükseniz, yeterli emekli maaşınız olduğunu veya yıllık brüt en az 48.180 avro (2023 itibariyle) kazanacağınızı kanıtlayan bir belge.
Konu ile ilgili bilgilere şuradan ulaşabilirsiniz:
https://handbookgermany.de/tr/visa-skilled-workers
Bunun dışında Mavi Karta başvurma seçeneği de mevcuttur. Ancak Mavi Kart için de mesleğin niteliğine dair bazı koşullar mevcuttur.
Mavi karta ilişkin bilgilere şuradan erişebilirsiniz:
https://handbookgermany.de/tr/eu-blue-card
Diğer bir seçenek olan mesleki eğitim vizesi ile ilgili bilgilere de şu sayfamızdan ulaşabilirsiniz:
https://handbookgermany.de/tr/vocational-training-visa
Belirtmek isterim ki bahsettiğim durumlar, mevcut yasal düzenlemeler açısından geçerlidir. Önümüzdeki süreçte yürürlüğe girecek olan yeni yasal düzenlemeler ile ilgili bilgileri de sayfamızda duyuracağız.
Umarım yardımcı olabilmişimdir!
Teşekkür ederim cevap için 1 martta denklik bir çok meslek için kalkacak diyorlar ama bilmiyorum ne kadar doğrudur
Merhabalar,
Denkliğin kalkması söz konusu değil ancak bazı durumlarda denkliğe erişim süreci kolaylaştırılacak ve işverenin bu sürecin hızlandırılması için aktif biçimde rol alması sağlanacak. Ancak yukarıda da belirttiğim gibi, bu süreçler "nitelikli işgücü göçü" uygulaması kapsamında geçerli.
Aşağıda Almanya'nın denklik portalı sitesinden ilgili web sayfasının linkini paylaşıyorum:
https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/tr/guncel-yeni-nitelikli…
Dilerseniz durumu sözleşme yaptığınız şirkete bildirip yeni bulduğunuz işin "nitelikli iş" kapsamında sayılıp sayılmadığını araştırmalarını talep edebilir ve bu konuda bir adım atmalarının mümkün olup olmadığını sorabilirsiniz. Ancak şu aşamada benim daha kapsamlı bir yönlendirme yapmam mümkün değil ne yazık ki.
Umarım yardımcı olabilmişimdir!
Teşekkür ederim bilgilendirme için