28nisan tarihinde 6 aylık çalışma vizesi almıştım. Hilton Münih Park’ta çalışmak için. Daha sonra düğünüm için izin alamayınca istifa edip Türkiye’ye döndüm. Şimdi tekrardan aynı işveren sözleşme imzalayıp orada çalışmamı istiyor, vize başvurum da herhangi bir sorun olur mu?
Bir de eşim, 2 yıllık Turizm ve Otel İşletmeciliği mezunu ve ek olarak İstanbul’da MSA’dan professional aşçılık eğitimi var . IHK FOSA denkliği için başvurduk ve "Kauffrau für Hotelmanagement" denkliği aldık. 6 yıldır İstanbul'da aşçı olarak çalışıyor Münih'teki Hilton Munich Park'tan Chef de Partie olarak bir iş teklifi aldık. Bu pozisyonda çalışabilir mi?
Merhabalar,
Sorularınız için teşekkürler. Öncelikle beklentileri doğru şekillendirmek adına şunu eklemek isterim: Vize başvurularında herhangi bir şekilde yetkili bir kurum değiliz. Dolayısıyla vize başvurunuza ne tür bir yanıt alacağınızla ilgili bir şey söylemem mümkün değil. Fakat genel şartlar açısından soruyorsanız, normal şartlarda daha önceden çalıştığınız bir alanda tekrar çalışmanınızın önünde bir engel yok. Fakat eğer önceki işinizden çıktıysanız ve Türkiye'ye dönüş yaptıysanız, şu anda o iş üzerinden aktif bir çalışma/oturum izniniz yok demektir. Dolayısıyla sıfırdan bir başvuru yapmanız gerekir. Tüm şartları tekrar sağlayan bir iş teklifi olması gerekir.
Eşinizle ilgili soruya gelirsek, normal şartlarda nitelikli çalışan vizesi genel olarak uzmanlığınızın olduğu alanla ilgilidir. Fakat eşiniz aşçılık alanında sertifikalarını ve yıllara dayanan iş tecrübesini belgelendirirse bu alanda 'nitelikli çalışan' olarak kategorize edilebilir. Bununla ilgili kesin bir şey söylemek mümkün değil, çünkü normalde olması gerektiği gibi aşçılık bölümü kendi alanından bir denkliği olmadığı için yetkili memurun bu yeterlilikleri nasıl yorumlayacağına göre sonuç değişecektir. Fakat yine de mevcut nitelikleri ve iş teklifi ile yine de başvurup şansını deneyebilir.
Burada bahsettiğim vize türü ile ilgili bir ekleme yapmak isterim; akademik derece gerektiren alanlar için (18b) değil, Ausbildung gerektiren alanlar için (18a) bir seçenek olabilir. Örneğin, normalde Ausbildung gerektiren bir alanda yeterli iş deneyiminiz varsa, o alanda diplomanız olmasa bile somut bir iş teklifi ile vasıflı işçi vizesine başvurabilirsiniz. Bu durumda, deneyiminiz ve somut bir iş teklifiniz varsa aşçılık alanında istihdam edilmeniz mümkün olabilir. Yani böyle bir durumda kendi alanınız dışında bir alanda çalışabilirsiniz.
Bunun sebebi Kasım 2023 itibariyle nitelikli çalışan vizesi düzenlemelerinde yapılan değişikliklerle ilgili. Yukarıda bahsettiğim özel durumlarda olduğu gibi sadece mesleki yeterlilik ile elde edilen yeterliliğe dayalı olarak çalışma kısıtlaması kaldırıldı. Bu, nitelikli bir mesleki yeterliliğe veya bir üniversite diplomasına sahipseniz, iş ararken bu yeterlilikle ilgili işlerle sınırlı olmadığınız anlamına gelir.
Ayrıntılar için: https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/fachkraefteeinwa…