Merhaba, Mart başında 18B vizesiyle iş sözleşmesi alarak Almanya'ya aile olarak göç ettik. Haziran ayında yabancılar dairesinden 4 yıllık oturumuzu aldık. Eşim de haziran itibariyle aylık 100 saati aşan bir işte çalışmaya başladı fakat işi nitelikli iş olarak geçmemektedir. Çocuklar da mart ayı itibariyle okula başladılar. Mevcut çalıştığım işimi değiştirmek istiyorum. Vizemde, oturumumda ve ve çalışma izni kağıdımda mevcut iş yerimin ismi bulunuyor ek olarak kendi namına iş yapamaz yazıyor. Mevcut işimde ve hayatımızda olan bazı değişiklerden ötürü kendi şehrimde iş bakıyorum. Oturum ve çalışma durumumuza etki edecek bazı durumlar hakkında bilgi rica ederim;
(1) Ben herhangi bir iş bulmadan şuanki işimden çıksam veya (2) gelecekte iş yeri beni çıkarsa ya da (3) şehrimde şuanki iş sözleşmemden düşük tutarda bir sözleşme alsam (kendi iş alanımda ya da benzer iş alanında)
- Yabancılar dairesinin bu 3 durumda izleyeceği yollar nelerdir?
- Oturum durumumuz bu 3 durumda nasıl etkilenir?
- 4 Aylık bir çalışmışlık ile iş sözleşmemi fesh ettiğimde ya da işsiz kaldığımda yararlanabileceğim herhangi bir sosyal destek var mı? iş gücüne kazandırma programı ya da maddi destek vb. şeklinde...
Merhaba mkrdmr
Oturum izninizde belirli bir işyerinin veya iş kolunun ismi geçiyorsa, .alışma durumunuzda gerçekleşecek değişklikleri (işsizlik veya iş değiştirme) derhal yabancılar dairesine bildirmeniz beklenir.
İşsiz kalmanız durumunuda:
Yabancılar dairesi durumunuzu inceleyecek ve muhtemelen size yeni bir iş bulmanıza yetecek makul bir süre tanıyacaktır.
Ancak bu durumda alabileceğiniz/hak edebileceğiniz sosyal yardımlar sizin istifa etmeniz durumunda ve işten çıkarılmanız durumunda farklılık gösterir. İstifa ederken, ihbar süresini de dikkate almalısınız. İhbar süresi genellikle iş sözleşmenizde belirtilmiştir. Sözleşmede bu konuda herhangi bir düzenleme bulunmuyorsa, bir çalışan olarak sizin için ihbar süresi ayın 15'ine kadar dört hafta veya ayın sonuna kadar dört haftadır. Ayrıca bu durumda genellikle 12 haftaya kadar işsizlik parası I almazsınız.
İşten çıkarılmanız durumunda ise, işten çıkarılma ihbarını aldıktan sonra en geç 3 gün içinde iş bulma kurumuna “iş arıyor” olarak kayıt yaptırmalısınız. Ancak işten çıkarılmaya dair bazı güvencelerden yararlanabilmek için en az 6 aydır çalışıyor olmanız beklenir.
İşten çıkarılma durumunda sürecin nasıl işleyeceği ve hangi kurumlardan ne talep edebileceğiniz konusunda kapsamlı bilgilere şu sayfamızdan erişebilirsiniz:
https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract
Burada son bir not olarak, zamanı geldiğinde süresiz oturuma veya vatandaşlığa başvurmayı düşünüyorsanız, Hartz IV gibi birtakım yardımları almış olmanızın ya da geçimizi sağlama konusunda olumlu bir izlenim bırakmamanızın bu süreçte sorun çıkarabileceğini belirtmek isterim.
Yeni bir iş bulmanız durumunda ise:
18b vizesi ile gelmiş olduğunuz için, sizin ve ailenizin geçimini karşılayacak bir meblağ edindiğiniz sürece gelir konusunda bir alt sınır aranmaz. Ancak yine de yabancılar dairesi bu işin koşullarını inceleme konusunda bir takdir yetkisine sahiptir. Ayrıca bulduğunuz işin nitelikli/vasıflı sayılan bir iş olması gerekir. Bu durumda yeni iş sözleşmeniz ile birlikte yabancılar dairesine başvurup sizin için yeni bir oturum kartı düzenlenmesini talep etmeniz gerekecektir.
Umarım yardımcı olabilmişimdir!