81a ile fachkrafte mühendislik branşında çalışıyorum. İşveren ile sorun yaşıyorum. İş değiştirmek istiyorum. (Çalışma saati maaş sözleşmeye aykırı çalışma düzeni sebepleri) ancak işverenimin oturumun iznimi iptal ettireceğini düşünüyorum. Böyle birşey yapabilir mi? Deneyimleyen birileri varsa eğer yorum yazarsa sevinirim. Lütfen bizatihi deneyimlemediğiniz şeyleri yazmayınız buradaki yazılanlar deneyimsiz arkadaşlarımıza ve bizlere yol gösterici oluyor. Herkese teşekkürler
Merhaba professional07 ,
Her ne kadar forumumuzun diğer katılımcılarının deneyimleri önemli bilgiler içerecek olabilse de, moderatörler olarak bizim görevimiz sizi, sizin durumunuzun somut koşulları doğrultusunda uygun çözümlere ya da seçeneklere yönlendirmek. Bu doğrultuda size yardımcı olmaktan mutluluk duyacağız!
Öncelikle teknik bir bilgi olarak 81a sürecinin bir vize değil, vize alım süreci kapsamındaki idari bir prosedür olduğunu belirtmek gerekir. Anladığım kadarıyla siz Nitelikli Çalışan Vizesi kapsamında Almanya'da bulunuyorsunuz (zira eğer Mavi Kart kapsamında iseniz yanıt biraz daha farklı olacaktır).
İşvereninizin sizin oturum izninizi iptal ettirmek gibi bir yetkisi yoktur. İş sözleşmesinin sona ermesi ile birlikte zaten sizi durumu Yabancılar Dairesi'ne ve Jobcenter'a bildirme yükümlülüğünüz ortaya çıkar. Bu durumda işverenin azami yetkisi işten çıktığınızı Yabancılar Dairesi'ne bildirmekle sınırlıdır, ama az önce söylediğim gibi, bu zaten sizin de yapmanız gereken bir şeydir. Bildirim sonrasında Yabancılar Dairesi, kendi takdir yetkisi kapsamında sizin durumunuzla ilgili karar verecektir. Uygulamada genellikle size iş bulmanız için bir süre tanınır ve bu süre içersinde iş bulursanız (ve eğer oturum izniniz belirli bir şirkette çalışmak üzere düzenlenmişse) bulduğunuz yeni iş üzerinden size yeni bir oturum belgesi hazırlanır.
Öte yandan, haksız biçimde işten çıkarılma durumlarında yasal destek almanızı öneririm. Bu süreçte işvereniniz sözleşme şartlarına ve çalışma hukukundan doğan haklarınıza (örn. ihbar süresi) uymamışsa veya fesih nedeni yeterli değilse, işten çıkarmaya karşı bir koruma davası açmanız veya tazminat talep etmeniz mümkün olabilir. Bu konuda size ücretsiz danışmanlık sunacak kuruluş Faire Integration projesidir:
https://www.faire-integration.de/de/topic/11.beratungsstellen.html
Eğer sendikalıysanız, bağlı bulunduğunuz sendikanın işyeri temsilciliği de size yardımcı olacaktır.
Bunun dışında işten çıkarılma sürecine ve sonrasında sahip olduğunuz maddi haklara ve yardım seçeneklerine dair tüm bilgilere aşağıdaki sayfamızdan ulaşabilirsiniz:
https://handbookgermany.de/tr/termination-of-employment-contract
Make it in Germany projesinin ilgili web sayfası da bu konuda size yardımcı olabilecektir:
https://www.make-it-in-germany.com/en/living-in-germany/back-to-germany…
Son olarak, dilediğiniz takdirde yine Make it in Germany projesinin aşağıda paylaştığım sayfada bulunan hotline hizmetinden yararlanabilirsiniz:
https://www.make-it-in-germany.com/en/service/contact-us/hotline
Umarım yardımcı olabilmişimdir!