شركة مصرية لديها مشروع انشائي في المانيا

مرحبا Hassannnn

شكراً لمشاركة سؤالك على منصتنا!

بالعموم يجب على الشريك الألماني إعطاء عقد عمل مؤهل للعمالة المراد استقطابها. ويتوجب على شكريكم الألماني التحقق مما إذا كان هناك حاجة الى الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية لأجل توظيف العمال، حيث يعتبر الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية شرطاً أساسياً للحصول على التأشيرة. في بعض الحالات يمكنك توظيف العامل بدوام كامل وإكمال إجراءات الاعتراف بعد قدوم العامل الى ألمانيا عبر ما يسمى الشراكة في الاعتراف "Anerkennungspartnerschaft" يمكنك التحقق من ذلك على موقع بوابة معلومات الحكومة الاتحادية للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية عبر الرابط التالي:
https://www.anerkennung-in-deutschland.de/de/interest/finder/profession
وفي حالات معينة يمكن التوظيف من دون الحاجة الى الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، على سبيل المثال يمكن للعامل تقديم دليل على وجود خبرة مهنية مؤهلة لمدة لا تقل عن سنتين خلال السنوات الخمسة الأخيرة.
عند استكمال الشروط المطلوبة من ناحية وجود عقد عمل مؤهل والاعتراف بالمؤهلات المهنية، يتوجب على الأشخاص الراغبين بالقدوم الى ألمانيا التقدم بطلب لدى السفارة الألمانية في مصر للحصول على التأشيرة المناسبة. يوجد أنواع مختلفة للتأشيرات التي تختلف حسب المؤهلات للشخص المراد إحضاره. في حال كان لدى الأشخاص المراد إحضارهم شهادات مهنية معترف بها في ألمانيا فيمكن على سبيل المثال التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمال والعاملات المهرة. عادة تستغرق إجراءات الحصول على التأشيرة عدة أشهر ولكن يمكن لشريكم الألماني القيام بما يسمى إجراءات العامل المستعجل، لتسريع إجراءات الحصول على التأشيرة.

ستجد معلومات كافية عن هذا الاجراء بالإضافة الى متطلبات الحصول على كل نوع من التأشيرات عبر الصفحة التالية في قسم "Visum" كما تجد معلومات كافية لأصحاب العمل والأمور الواجب مراعاتها عند استقطاب وتوظيف عمالة ماهرة من الخارج:
https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen

يمكنك استخدام خيار Quick-Check الموجود على الصفحة لمعرفة الخيارات المتاحة والخطوات الواجب اتباعها ويمكن أيضاً الحصول على مشورة شخصية عن طريق Hotline الموجود على الصفحة.
أتمنى أن تكون المعلومات مفيدة وكل التوفيق لكم!