اذا سمحتم
انا ليا خالى يعيش فى ألمانيا من ١٠ سنوات و يعمل فى شركة انشاءات و انا اعمل فى نفس المجال فى مصر منذ ١٣ سنه و تحدث مع صاحب الشركة عن عمل عقد عمل لى و لم يمانع و يوجد صديق آخر له صاحب شركة و ولا يوجد مانع بالنسبة له ولكن الاثنان لا يعلمان إجراءات جلب عامل من الخارج.
ف لو امكن شرح للخطوات و لو لازم الشركة يكون ليها مواصفات معينه لعمل العقد.
رجاء الافاده و لكم جزيل الشكر.
مرحبا Amir Aziz
شكراً لمشاركة سؤالك على منصتنا!
يوجد العديد من الطرق للقدوم الى ألمانيا لأجل الإقامة والعمل. في البداية انت بحاجة الى عرض عمل محدد من إحدى الشركات في ألمانيا ويجب ان يكون عقد العمل ضمن وظيفة مؤهلة، بمعنى ان تكون الوظيفة كاختصاصي اي يطلب عادة شهادة جامعية أو تدريب مهني لممارسة الوظيفة (العمل كمساعد لا يعتبر كافياً). أي عقد العمل يجب أن يكون بمواصفات معنية وليس الشركة. بالإضافة الى ذلك انت بحاجة الى الاعتراف بمؤهلاتك المهنية في ألمانيا. في حال كان لديك شهادة مهنية يجب الاعتراف بها ومعادلتها للشهادة الألمانية. عند معادلة شهادتك وحصولك على عقد عمل مؤهل يمكنك التقدم بطلب للحصول على التأشيرة المناسبة لدى السفارة الألمانية في القاهرة. يوجد العديد من التأشيرات التي تسمح بالقدوم الى ألمانيا لأجل العمل، على سبيل المثال تأشيرة العمل للعمال والعاملات المهرة. ويشترط للحصول على هذه التأشيرة وجود عقد عمل، بالإضافة الى دليل على إكمال تدريب مهني معترف به في ألمانيا وفي حال كان عمرك يزيد عن 45 سنة، فيجب أن يكون الدخل السنوي لا يقل عن 49.830 يورو سنوياً. كما يجب الحصول على موافقة وكالة العمل (هذه الخطوة تقوم بها السفارة عادة، ليس مطلوب من مقدم الطلب القيام بذلك).
يوجد أنواع أخرى من التأشيرات التي تتطلب شروط أخرى للحصول عليها. يمكن معرفة المزيد عن التأشيرات المختلفة وشروط الحصول عليها عبر الرابط التالي:
https://www.make-it-in-germany.com/en/visa-residence
كما يرجى الاطلاع على موقع السفارة الألمانية في القاهرة قبل تقديم الطلب لمعرفة الوثائق التي تطلبها السفارة.
بالنسبة للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية. يمكنك النقر على الرابط التالي لمعرفة المزيد من المعلومات:
https://handbookgermany.de/ar/recognition
أتمنى أن تكون المعلومات مفيدة وفي حال كان لديك المزيد من الأسئلة يمكنك التواصل معنا بأي وقت!
تحياتي،
أسامة