يجب على الشخص الذي تريد إحضاره أن يتقدم بطلب لدى السفارة الألمانية في المغرب للحصول على التأشيرة لدخول ألمانيا. والشرط الرئيسي هنا أن يكون هناك عقد عمل مؤهل (حصوله على عقد عمل من قبلك كصاحب العمل). ويتوجب عليك التحقق مما إذا كان هناك حاجة الى الاعتراف بالمؤهل المهني الأجنبي لتوظيف العامل. يمكنك التحقق من ذلك على موقع بوابة معلومات الحكومة الاتحادية للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية عبر الرابط التالي: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/de/interest/finder/profession
في بعض الحالات يمكنك توظيف العامل بدوام كامل وإكمال إجراءات الاعتراف بعد قدوم العامل الى ألمانيا عبر ما يسمى الشراكة في الاعتراف "Anerkennungspartnerschaft".وفي حالات أخرى يمكن التوظيف من دون الحاجة الى الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، على سبيل المثال يمكن للعامل تقديم دليل على وجود خبرة مهنية مؤهلة كطباخ لمدة لا تقل عن سنتين خلال السنوات الخمسة الأخيرة.
يوجد أنواع مختلفة للتأشيرات التي تختلف حسب المؤهلات للشخص المراد إحضاره. على حسب ما فهمت من سؤالك انو العامل لديه شهادة كطباخ، هل قام بعمل تدريب مهني في المغرب كطباخ؟ في هذه الحالة قد تكون تأشيرة العمال المهرة ذوي التدريب المهني (§ 18a AufenthG) الخيار الأنسب له أو تأشيرة العمل لذوي الخبرات المهنية (§ 19c Abs. 2 AufenthG i. V. m. § 6 BeschV).
ستجد متطلبات كل نوع من التأشيرات وكيفية الحصول على التأشيرة على الصفحة التالية في قسم "Visum" كما تجد معلومات كافية لأصحاب العمل والأمور الواجب مراعاتها عند استقطاب وتوظيف عمالة ماهرة من الخارج: https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen
يمكنك استخدام خيار Quick-Check الموجود على الصفحة لمعرفة الخيارات المتاحة والخطوات الواجب اتباعها ويمكن أيضاً الحصول على مشورة شخصية عن طريق Hotline الموجود على الصفحة.
أتمنى أن تكون المعلومات مفيدة وإذا كان لديك أي استفسارات إضافية يمكنك التواصل معنا مجدداً!
مرحبا هناء محمد
شكراً لتواصلك معنا ومشاركة سؤالك على منصتنا!
يجب على الشخص الذي تريد إحضاره أن يتقدم بطلب لدى السفارة الألمانية في المغرب للحصول على التأشيرة لدخول ألمانيا. والشرط الرئيسي هنا أن يكون هناك عقد عمل مؤهل (حصوله على عقد عمل من قبلك كصاحب العمل). ويتوجب عليك التحقق مما إذا كان هناك حاجة الى الاعتراف بالمؤهل المهني الأجنبي لتوظيف العامل. يمكنك التحقق من ذلك على موقع بوابة معلومات الحكومة الاتحادية للاعتراف بالمؤهلات الأجنبية عبر الرابط التالي:
https://www.anerkennung-in-deutschland.de/de/interest/finder/profession
في بعض الحالات يمكنك توظيف العامل بدوام كامل وإكمال إجراءات الاعتراف بعد قدوم العامل الى ألمانيا عبر ما يسمى الشراكة في الاعتراف "Anerkennungspartnerschaft".وفي حالات أخرى يمكن التوظيف من دون الحاجة الى الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية، على سبيل المثال يمكن للعامل تقديم دليل على وجود خبرة مهنية مؤهلة كطباخ لمدة لا تقل عن سنتين خلال السنوات الخمسة الأخيرة.
يوجد أنواع مختلفة للتأشيرات التي تختلف حسب المؤهلات للشخص المراد إحضاره. على حسب ما فهمت من سؤالك انو العامل لديه شهادة كطباخ، هل قام بعمل تدريب مهني في المغرب كطباخ؟ في هذه الحالة قد تكون تأشيرة العمال المهرة ذوي التدريب المهني (§ 18a AufenthG) الخيار الأنسب له أو تأشيرة العمل لذوي الخبرات المهنية (§ 19c Abs. 2 AufenthG i. V. m. § 6 BeschV).
ستجد متطلبات كل نوع من التأشيرات وكيفية الحصول على التأشيرة على الصفحة التالية في قسم "Visum" كما تجد معلومات كافية لأصحاب العمل والأمور الواجب مراعاتها عند استقطاب وتوظيف عمالة ماهرة من الخارج:
https://www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen
يمكنك استخدام خيار Quick-Check الموجود على الصفحة لمعرفة الخيارات المتاحة والخطوات الواجب اتباعها ويمكن أيضاً الحصول على مشورة شخصية عن طريق Hotline الموجود على الصفحة.
أتمنى أن تكون المعلومات مفيدة وإذا كان لديك أي استفسارات إضافية يمكنك التواصل معنا مجدداً!
تحية طيب وكل التوفيق،
أسامة