Каждый работник на мини-работе имеет право на оплаченный отпуск. Положенный по закону отпуск составляет не менее 4 недель в год или 24 рабочих дня при 6-дневной рабочей неделе.
Однако, поскольку Федеральный закон об отпуске предполагает 6 рабочих дней (с понедельника по субботу), вы долдны пересчитать отпуск на соответствующие согласованные рабочие дни. Важно только то, сколько рабочих дней в неделю вы работаете, а не то, сколько часов вы работаете
Каждый работник на мини-работе имеет право на оплаченный отпуск. Положенный по закону отпуск составляет не менее 4 недель в год или 24 рабочих дня при 6-дневной рабочей неделе.
Однако, поскольку Федеральный закон об отпуске предполагает 6 рабочих дней (с понедельника по субботу), вы долдны пересчитать отпуск на соответствующие согласованные рабочие дни. Важно только то, сколько рабочих дней в неделю вы работаете, а не то, сколько часов вы работаете